ARTICLE 34./ - REGIME DES ABSENCES AUTORISEES
Conformément à l'article 144 du Code du Travail, dans une limite annuelle de six jours, ne peuvent être déduites de la durée du congé acquis les permissions exceptionnelles qui auraient été accordées au travailleur à l'occasion d'événements familiaux touchant directement son propre foyer.
Dans une limite annuelle de quinze jours ouvrables déductibles de la durée du congé payé, des autorisations d'absence sans solde pourront être accordée à l'agent afin de lui permettre :
- soit de suivre un stage officiel de perfectionnement d'éducation populaire et sportive ;
- soit de représenter le SENEGAL dans une compétition sportive internationale ;
- soit d'assister à des congrès syndicaux auquel il est délégué en vertu d'un mandat régulier.
Ces autorisations d'absence peuvent être prises en une ou deux fois sans porter à plus de trois dans la même année civile les suspensions de contrat résultant du congé annuel et de l'application des présentes dispositions.
La demande est obligatoirement présentée par l'agent au moins un mois avant la date de sa prise d'effet.
Elle doit porter le visa du service compétent du Ministère chargé de la jeunesse et des Sports en ce qui concerne les stages officiels de perfectionnement d'éducation populaire et sportive ou les compétitions sportives internationales, et du Ministère chargé du Travail et de la Sécurité Sociale en ce qui concerne les congrès syndicaux.
[Page 635 — Droit du travail au Sénégal : Recueil des textes législatifs, Règlementaires et conventionnels]
Les agents appelés à participer à des organismes consultatifs réglementaires au conseil d'administration d'organismes institués par un texte législatif ou réglementaire, les agents désignés en qualité d'assesseurs au tribunal du travail, ou en qualité d'experts en matière de conflits collectifs, ou en qualité d'enquêteurs en matière d'accidents du travail, devront communiquer au Chef d'Etablissement la convention éventuelle à l'appui de la demande d'autorisation d'absence.