Article 26 : Tout délégué du personnel peut être révoqué en cours de mandat sur proposition de l’organisation syndicale qui l’a présenté,approuvé au scrutin secret par la majorité du collège électoral auquel il appartient. S’il n’a pas été présenté par une organisation syndicale,il peut être révoqué en cours de mandat sur pétition écrite signée de la majorité de ce collège électoral auquel il appartient et confirmé au scrutin secret par la majorité de ce collège. Il y a perte des conditions requises pour l’éligibilité notamment lorsque le candidat délégué ou le délégué démissionne de l’organisation syndicale qui l’a présenté;lorsqu’il est frappé d’une condamnation entraînant la perte de droit civique électoral, lorsqu’il devient parent par alliance de l’employeur ou de son représentant au degré visé à l’article 7. Il y a également perte des conditions requises pour l’éligibilité lors de la dénonciation d’une convention internationale bilatérale ou multilatérale sur laquelle reposait l’éligibilité du candidat.