Article 8.- Le contrat de stage est suspendu dans les cas suivants :
l) fermeture temporaire de l'entreprise pour cas de force majeure ;
2) maladie du stagiaire dûment constatée, pour une durée limitée à six mois ;
3) pendant la période de congé du stagiaire ;
4) pendant la période d`indisponibilité résultant d"un accident de travail ou
d"une maladie professionnelle ;
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5) grève du personnel salarie' de l`entreprise ou lock-out, a condition que cette
situation empêche le stagiaire de continuer à effectuer son stage ;
' 6) pendant la durée des absences autorisées par le chef d"entreprise.
Dans les cas de suspension prévus aux points l, 4 et 6, l'allocation n'est pas due
' au stagiaire.