Article 2. - Le bilan social, dont le modèle est annexe' au présent décret, permet d`enregistrer. de
mesurer et dlapprécier la situation sociale, ainsi que les changements qualitatifs et quantitatifs
intervenus en matière de gestion des ressources humaines au cours de l'année écoulée.
ll comporte des informations sur l`emploi, les rémunérations, les charges sociales, lihygiéne, la
sécurité et la santé, les relations professionnelles, le fonctionnement des organes de concertation et
de d'alogue au sein de l'établisscment` la formation.