L'employeur doit promouvoir le partage de l'information économique et sociale nécessaire au bon fonctionnement du comité.
Il doit en outre assurer à ses membres la formation indispensable à la bonne compréhension des informations mises à leur disposition.
Les membres du comité sont tenus à l'obligation de discrétion sur les informations qu'ils reçoivent dans le cadre du comité.