L'employeur est tenu dès l'accident survenu ou la maladie professionnelle constatée :
- de faire assurer les soins de première urgence ;
- d'aviser le médecin de l'entreprise ou à défaut le médecin le plus proche ;
- éventuellement de diriger la victime, munie d'un carnet d'accident du travail, sur le service médical de l'entreprise ou à défaut sur la formation sanitaire publique ou l'établissement hospitalier public ou privé le plus proche du lieu de l'accident. Les soins de première urgence restent à la charge de l'employeur ainsi que le salaire de la journée au cours de laquelle le travail a été interrompu.