L'employeur qui maintient à la femme salariée pendant le repos légal des couches tout ou partie de son salaire est subrogé de plein droit à l'intéressée dans les droits de celle-ci à l'indemnité journalière, à condition qu'il soit luimême en règle avec la caisse et que la partie du salaire qu'il verse soit au moins égale à l'indemnité due par la caisse.