Le paiement des indemnités journalières est subordonné à :
- la justification de, la qualité de travailleur salarié ;
- la production d'un certificat médical constatant la grossesse.
- la suspension effective de l'activité professionnelle constatée par une notification de l'employeur,
- la production du bulletin de paie du mois précédant celui de l'arrêt de travail.